Nabízíme


Máte v práci občas „áčko“ anebo spíše „péčko“? Presenteismus, absenteismus


Absenteismus v.s presenteismus

Když máte nějaký zdravotní problém, zůstanete doma? Nebo to raději nějak v práci překlepete? Mluvíme o absenteismu a presenteismu.

Bolesti zad jako důvod presenteismu

Presenteismus je poměrně nový pojem, který se začal používat v řízení lidských zdrojů.  Firmy začaly zjišťovat, že zaměstnanci, kteří trpí nějakým zdravotním problémem, přemírou stresu,  virózou, bolestmi zad či nízkou hladinou cukru v krvi vinou nepravidelného jídla, jsou málo efektivní. A malá efektivita s sebou přináší i menší příjmy. Existuje řada studií, kde se finanční náklady (lépe řečeno ztráty) presenteismu připočítávají v nákladových analýzách k nákladům na dané onemocnění. Tedy, zjednodušeně řečeno, pokud pracovníka bolí záda a tím je méně efektivní v práci, ušlý zisk je připočítán k nákladům na léčbu tohoto zdravotního problému.

Programy pro zlepšování zdraví, well-geing zaměstanců - čím dál častější fenomén

Řada firem proto v poslední době otevírá a rozvíjí různé programy pro zlepšování zdraví zaměstnanců - což je jistě velmi ušlechtilé a navíc ekonomicky výnosné. Zdravý zaměstnanec toho odpracuje mnohem více a hlavně lépe.

Presenteismus je však velmi nepříjemný z pohledu zaměstnance. Představte si, že chcete pracovat efektivně, ale nemůžete, protože musíte stále myslet na to, že vás něco bolí, jste unavení a nevýkonní.

Ovlivnit  presenteismus lze nejlépe úpravou životního stylu

Většina příčin presenteismu v dnešní době je velmi dobře řešitelná úpravou životního stylu – ať už ergonomií pracovního místa, zvýšením objemu rutinního pohybu, zlepšením pravidelnosti jídelníčku a schopností utkat se se stresem.

MUDr. Ing. Tereza Hodycová

 



Příkladem vyčíslitelnosti efektu zdravotního programu pro zaměstnance nám může být studie provedená ve společnosti Johnson & Johnson v USA letech 2002 – 2008. Díky sofistikovaným wellness programům, klesl počet kuřáků o 2/3 a lidí s vysokým krevním tlakem, fyzicky neaktivních o více než polovinu. Na nákladech na zdravotní péči ušetřila firma v tomto období více než 250 milionů dolarů.



Potřebujete filtr pro články, videa a e-booky?



Řekli o nás